Blog

U bent een ondernemer en wilt een nieuwe auto aanschaffen. Moet u dan de auto prive kopen of juist zakelijk. Moet je het volledig afbetalen of toch gaan leasen? 

Auto op naam van jou onderneming.

Koop je de auto op naam van jou onderneming. Dan mag je de aanschafkosten van jou winst aftrekken verdeeld over de jaren dat je de auto gebruikt. 

Tevens zijn er ook nog een paar andere kosten dat atrekbaar is als u de auto koopt en dat zijn:

1. afschijfkosten.
2. onderhoudskosten.
3. autoverzekering.
4. motorijtuigbelasting.
5. parkeerkosten. 

Leasen.

Ook is het mogelijk om jou auto te gaan leasen. Echter ligt het aan de leasevorm wat je precies mag aftrekken.

Financial Lease

Bij deze vorm is de auto na afbetaling van jou en mag je de volgende kosten aftrekken.

1. Afschrijvingskosten.
2. Onderhoudskosten.
3. Reparatiekosten.
4. Betaalde rente tijdens het leasen.
5. Andere kosten rondom het leasen van de auto. 

Als u BTW belastende werkzaamheden verricht, dan is het ook mogelijk om door jou betaalde btw aftrekbaar als voorbelasting. 

Operational Lease.

Bij deze vorm van leasen huur je eigenlijk de auto. Wat dus betekend dat u niet de eigenaar bent van de auto. 

Echter zijn er wel een paar kosten die aftrekbaar zijn.

1. De maandbedrag.
2. Andere kosten zoals het wassen van de auto.

Om de btw af te kunnen trekken moet u btw belastende werkzaamheden verrichten  en is net als punt 2 van aftrekbare kosten aftrekbaar. 

Let op! Hou er wel rekening mee dat u maar 500km privé met de zakelijke auto mag rijden. Als je meer dan 500km privé rijd dan mag u 1 malig kiezen of de auto van uw onderneming is of dat deze voor u als privé wordt gebruikt. 

Auto Privé.

Koop of lease u de auto privé. Dan mag u geen zakelijke kosten van de auto aftrekken van uw onderneming. Wel is het mogelijk om zakelijke kilometers af te trekken. Dat is 21 cent pet km in 2023 en 22 cent per km vanaf 2024.

Ik ben benieuwd. Zou u een auto kopen/ leasen voor uw onderneming of schaft u deze toch Privé aan?

Aangezien ik als man werkzaam ben als ondernemer in de zorg. Kom ik ook regelmatig ondernemende zwangere vrouwen tegen. 

Deze vrouwen zijn al enige tijd werkzaam als ondernemer en zijn in een later moment zwanger geraakt. 

Maar wat zijn nou uw rechten als ondernemer terwijl u zwanger bent?

Heeft u dezelfde rechten als vrouw dat werkzaam is in loondienst of zijn de rechten toch anders? hier gaat ik het over hebben in deze blog.

U bent zwanger, maar werk nog in loondienst en niet als ondernemer.

Als u nog werkzaam ben in loondienst en u bent zwanger geraakt. Moet u uiterlijk 3 weken voor uw verlof, zwangerschapsverlof aanvragen bij jou werkgever. Dat is 7 weken voor de uiterlijke bevaldatum. Jouw werkgever mag de zwangerschapsverlof niet weigeren.

Tevens gaat u naar uw huisarts of verloskundige om een zwangerschapsverklaring te vragen. Hierin staat de bevaldatum dat de UWV 1 jaar na bevalling kan vragen en zult u deze verklaring dan ook moeten bewaren.

In tussentijd vraagt uw werkgever bij de UWV een zwangerschapsuitkering aan. Uw werkgever krijgt dan vaak deze uitkering en betaalt van deze uitkering u loon door tijdens uw verlof. De zwangerschapsuitkering zal gelijk staan als 100% van uw dagloon. 

Van loondienst naar ondernemer.

Maar nu ben u niet zwanger en u wilt uit loondienst gaan om een eigen onderneming te starten. U heeft alles geregeld voor een eigen onderneming, maar heb geen rekening gehouden dat u in de toekomst nog zwanger gaat worden. Misschien bent u nu zelfs al een half jaar bezig met uw onderneming.

Zwanger en zelfstandig.

U heeft al een half jaar een onderneming en wilt zwanger worden of u bent misschien al zwanger geworden. Dan is het nog steeds geen probleem. U heeft nog steeds recht op een zwangerschapsuitkering van ten minste 16 weken.

Deze uitkering wordt ook wel Zelfstandige- en Zwangere regeling (ZEZ) genoemd. 

U moet echter aan een van de onderstaande voorwaarden voldoen van de ZEZ:

1. U werk als ondernemer.
2. U bent een zelfstandige beroepsbeoefenaar.
3. U bent een partner van een ondernemer. 

Als u een van deze voorwaarden voldoet dan heb je recht op de ZEZ. 

Maar hoeveel uitkering ga je ontvangen?

U moet ten minste 1225 uur als zelfstandige hebben gewerkt voordat de zwangerschapsuitkering in gaat. Wilt u 100% van de uitkering ontvangen. 

Ook kunt u voor uw zwangerschap extra verzeker bij de UWV of aanvullend verzeker bij een andere AOV-verzekering. Echter geld hierbij meestal de voorwaarden dat de verzekering ten minste al 1 jaar afgesloten moet zijn, voordat u zwanger raakt. 

Mocht u benieuwd zijn naar andere verzekeringen lees dan mijn blog Verzekeringen.

Als ondernemer in de zorg moet zal er ook verzekeringen afgesloten moeten worden. Aangezien jou privé verzekering bedrijfsmatige schade niet zal dekken. 

In de zorg kan er dan ook rekening worden gehouden met de onderstaande verzekeringen:

Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering:

Een verzekering dat de schade dekt wat jou bedrijf veroorzaakt aan andersmans spullen. Bijvoorbeeld je breekt een kopje dat niet van jou is. 

Beroepsaansprakelijkheidsverzekering.

Als ondernemer in de zorg is deze verzekering van groot belang. Deze verzekering dekt namelijk de schade dat aangericht word aan een ander. Ben je ondernemer in de zorg, dan is deze verzekering verplicht om af te sluiten. 

Rechtsbijstandverzekering.

Bij een Juridisch conflict komt deze verzekering goed van pas. Dat kan een conflict zijn van niet betalen van facturen tot het verhuur van jou bedrijfspand. Deze verzekering zal Juridische kosten dekken. Let er echter wel op dat deze verzekering incassobijstand bied. Dit aangezien er vaak conflicten zijn over facturen dat niet betaald is. 

Cyberverzekering.

Je zit regelmatig achter de computer voor jou bedrijf voor jou administratie. Deze verzekering bescherm jou tegen de kosten als slachtoffer van cybercrime. De meeste cyberverzekeringen dekken zelf de kosten van derde mocht bij jou een cyberincident voorkomen.

Opstal-, goederen- en inventarisverzekering.

Deze verzekering zal je nodig hebben als je vanuit een bedrijfspand werkt. Hierdoor zijn jou bedrijfsmatige spullen gedekt door bijvoorbeeld een inbraak of brand. 

Bedrijfsschadeverzekering.

Deze verzekering zorgt ervoor dat de vaste kosten van jou bedrijf door blijft lopen ook al heb je door bijvoorbeeld een brand geen omzet meer. Met deze verzekering kan jou bedrijf toch blijven draaien. 

Compagnonverzekering.

Mocht je samenwerken met een andere ondernemer en deze overlijdt. Dan hebben de erfgenamen recht op een deel van het bedrijf. Deze verzekering zorgt er dan voor dat jij het bedrijf toch kan voortzetten.

Arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Als ondernemer heb je geen inkomen meer als je bijvoorbeeld ziek of arbeidsongeschikt wordt. Door middel van deze verzekering ben je zeker van inkomen om jou vaste lasten te blijven betalen.

Pensioenverzekering.

Als ondernemer kan jij ervoor kiezen om jou te laten verzekeren voor jou pensioen. Hiervoor betaal je maandelijk een bedrag, zodat je met jou 67ste gewoon met pensioen kan gaan. 

Echter zijn er ook tal van andere manieren om te sparen voor jou pensioen.

Welke verzekeringen zou jij afsluiten en waarom?

Om te starten als ondernemer zijn er 10 stappen waar je aan moet denken. Voordat jij je inschrijft bij de Kvk.

1. Schrijf een ondernemingsplan.

2. Doe een marktonderzoek.

3. Maak een financieel plan.

4. Bedenk een bedrijfsnaam.

5. Kies een rechtsvorm (eenmanszaak, BV of VOF).

6. Hoe hou jij je administratie bij en waar bewaar je jou administratie?

7. Zorg voor algemene voorwaarden en sluit verzekeringen af.

8. Aan welke wettelijke eisen moet je voldoen.

9. schrijf je in bij de KvK.

10 Ga op zoek naar klanten.